logo

Veranderingsmanagement

Verandering

Doorzetten als het moeilijk wordt.

Veranderen is doorzetten, tijd maken die er op het eerste zicht niet is. Wij zijn de dwingende ogen die uw organisatie helpen te focussen.

Dingen bespreekbaar maken.

Veranderen is als op eieren lopen. Men weigert de huidige strategie of werkwijze in vraag te stellen. Door onze uitgebreide ervaring en kennis helpen wij u de zaken ook eens van een andere kant te bekijken.

 

 

Begeleiding bij de vorming en implementatie van uw strategie
Strategy

We hebben al tientallen organisaties geholpen bij het scherpstellen van hun strategie.
Zowel grote als kleine organisaties hebben baat bij onze begeleiding. Zo kunnen we u helpen bij:

  • De begeleiding van het groepsproces om tot een gedragen strategie te komen.
  • De gekozen strategie kritisch te analyseren op haar praktische bruikbaarheid.
  • Actieplannen op eventuele denkfouten controleren.
Uittekenen en invoeren van de ideale organisatiestructuur

Is uw organisatiestructuur niet aangepast aan de steeds wijzigende omstandigheden?

Wij hebben ruime ervaring bij het uittekenen van nieuwe structuur aangepast aan de veranderende noden van een organisatie. We houden onder andere rekening met de de gewenste taakspecialisatie (Specialiseren werknemers zich sterk of is de organisaie beter af als iedereen een veelheid van taken kan uitvoeren?) en de gewenste manier van leidinggeven.

Indien gewenst kunnen wij ook helpen bij het invoeren van de nieuwe structuur

Orgstructuur

 

Analyse en bijsturing van uw bedrijfsprocessen
Proces

Binnen de volgende domeinen hebben wij al tal van bedrijfsprocessen geanalyseerd en bijgestuurd:

  • Financiën.
  • Personeelszaken.
  • Verkoopprocessen.
  • Productie ondersteunende
  • Documenten en informatiestroom
Analyse en bijsturing van uw bedrijfscultuur
vbscan

Hoe kan je ervoor zorgen dat de medewerkers op de gewenste manier handelen?
Is het puur toeval als de medewerker datgene doet wat nodig is? Ligt het aan de medewerker zelf of zit uw organisatie er voor iets tussen? We zoeken uit hoe beloningssystemen, organisatiestructuren, leiderschapsstijlen en andere factoren van uw organisatie een geleidelijke maar onstuitbare invloed hebben op het doen en laten van je medewerkers en wat je kan en moet doen om dit bij te sturen.

 

 

Vraag vrijblijvend naar bijkomende inlichtingen

Onze Tools

Maturiteitsscan

Critically appraised topic

Soft System Methodology

Qfor Onze sterktes?

Wat denkt onze klant?

"Prijs-kwaliteitverhouding stemt al onze klanten tot tevredenheid"

"Onze klanten halen de bekwame medewerkers, de flexibiliteit en het professionalisme als sterke punten aan"